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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述战略与绩效管理脱节的原因。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述战略与绩效管理脱节的原因。


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名词解释：绩效计划


判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是(     )。


  • A、高层管理人员


  • B、中层管理人员


  • C、生产运营人员


  • D、研发人员


沟通在绩效目标制定中非常重要，沟通的重点和难点在于(     )。


  • A、绩效计划制定时的沟通


  • B、绩效计划实施过程中的沟通


  • C、绩效计划实施效果反馈中的沟通


  • D、绩效计划修正中的沟通


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